Lo que las citas pueden enseñarle sobre las entrevistas de trabajo

¿Quién no ha tenido una cita más parecida a una entrevista de trabajo que al comienzo de un romance? Después de todo, ambas interacciones se reducen a preguntas similares, como si puedes imaginarte a ti mismo estando mucho con la otra persona. Todos los días, tal vez.

Resulta que puede apoyarse en algunas de sus experiencias de citas, o al menos en los consejos que ha recibido a lo largo de los años, en su búsqueda de una profesión.

Tu mamá siempre te dijo que fueras tú mismo, y debes seguir su consejo, con una advertencia importante: sé tú mismo, pero la mejor versión posible de ti mismo.

No se salte las cosas obvias: cepille, use hilo dental y pase un peine por esa fregona. Use un atuendo que se adapte al entorno en el que se encuentra.

Y practique ser abierto sin compartir demasiado: pídale a un amigo que analice algunas preguntas de práctica y califique sus respuestas. A menos que sea completamente desagradable, lo cual es poco probable, la autenticidad es siempre el mejor movimiento.

Cualquier persona con experiencia ha salido con esa persona que simplemente no puede callarse sobre su última relación. Consejo profesional: Hablar de lo «loco» o «estúpido» que fue tu última pareja no inspira simpatía (o lujuria). Simplemente hace que las citas actuales se pregunten qué dirías sobre ellas.

Durante una entrevista de trabajo, esta lógica se duplica, posiblemente se triplica. «Existe una pequeña posibilidad de que puedas tener una cita y hablar mal de tus ex de una manera divertida, pero cuando se trata de entrevistas, no hay forma de que lo logres», dice Allison Hemming, CEO y fundadora. de The Hired Guns, una empresa de contratación digital con sede en la ciudad de Nueva York.

En cambio, dice, sea diplomático: «Dirija la conversación hacia lo que logró en el trabajo». Si debe explicar por qué se fue, puede decir que sintió que no pudo alcanzar su máximo potencial en su último trabajo. O que, si bien la empresa era emocionante, estabas atrapado en un equipo estancado. «Hay una manera de hablar de ello sin alienar a un empleador potencial», dice.

Hablar de sus opiniones políticas o creencias religiosas en una cita se considera una mala decisión. Pero si tu política o religión son una parte intrínseca de quién eres, no hay razón para ocultárselas a tu posible pareja. ¿Por qué perder el tiempo de alguien?

En un entorno profesional, si encontrar un puesto que coincida con sus creencias políticas no es negociable, Hemming sugiere preguntar en lugar de decir. «En lugar de decir: ‘Soy un miembro con tarjeta de Move On’, hágales preguntas sobre la cultura corporativa». Por ejemplo, averigüe si la organización da tiempo libre a los empleados para realizar trabajo voluntario o si tiene una política de reciclaje.

Hemming dice que la religión no debería surgir a menos que sus creencias requieran acomodación, como días libres para ciertas vacaciones. «Mencionaría eso más tarde, cuando estés negociando el salario y el tiempo de vacaciones», dice.

Cuando los dinosaurios vagaban por la tierra, en realidad tenías que leer anuncios personales en línea en lugar de deslizar fotos lindas de solteros. Muchas personas enumeraron lo que no estaban buscando. «¡No juegos!» «¡No idiotas!» «¡Ningún hombre bollos!»