Las mujeres y el crédito a lo largo de las décadas: la década de 1990

Esta serie examina el progreso financiero de las mujeres en los Estados Unidos desde que se aprobó la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito en 1974. En esta entrega: la década de 1990, cuando comenzó el feminismo de la «tercera ola».

A finales de la década de 1990, la participación de las mujeres en la fuerza laboral había aumentado al 60% – mientras que la participación de los hombres se redujo al 74,7% – según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Los ingresos de las mujeres continuaron aumentando en relación con los ingresos de los hombres, subiendo a 76,5 centavos por dólar en 1999.

Si bien el aumento constante de los salarios de las mujeres durante los años 80 y 90 es excelente, es menos alentador cuando se observa la brecha de ingresos entre mujeres de diferentes razas. Las mujeres blancas ganaban solo 75,7 centavos por cada dólar que ganaban los hombres blancos en 1999, pero aún así ganaban más que las mujeres negras y latinas, que ganaban 64,1 centavos y 54,5 centavos, respectivamente.

En 1993, la Ley de Licencia Médica y Familiar hizo ilegal que muchas mujeres fueran expulsadas de la fuerza laboral por tomar una licencia médica por embarazo. Hoy en día, la licencia por maternidad y paternidad sigue sin recibir pago, pero la FMLA requiere que los empleadores mantengan los trabajos de los empleados hasta por 12 semanas hasta que regresen de la licencia por razones médicas y familiares calificadas. Tales razones incluyen embarazo, adopción y colocación en hogares de guarda. La elegibilidad de cobertura se limita a aquellos que han trabajado para una empresa calificada con 50 o más empleados durante al menos un año (realizando al menos 1,250 horas durante ese año) y viven dentro de las 75 millas de esa empresa.

Con el fin de mostrar a la próxima generación de mujeres su potencial profesional, el Día de Lleve a Nuestras Hijas al Trabajo se creó en 1992 y se celebró por primera vez en 1993. Fue fundado por la Ms. Foundation for Women y su presidenta, Marie Wilson, con ayuda de la famosa feminista Gloria Steinem. Desde entonces ha sido rebautizado como Día de Llevar a Nuestras Hijas e Hijos al Trabajo.

Las mujeres también lograron grandes avances en la política en los años noventa. En 1992, apodado «El año de la mujer» por los medios de comunicación, cuatro mujeres fueron elegidas para el Senado: Barbara Boxer y Dianne Feinstein de California, Carol Moseley Braun de Illinois (la primera mujer negra elegida para el Senado) y Patty Murray. de Washington, y 24 fueron elegidos para la Cámara de Representantes. Un año después, Janet Reno se convirtió en la primera mujer en desempeñarse como fiscal general de los Estados Unidos.

Mientras que la cultura pop de los años setenta y ochenta presentaba a mujeres de mediana edad que tenían que hacer «trabajo de hombres» para alimentarse a sí mismas ya sus hijos, los programas de los noventa afectaron a un grupo demográfico diferente: las niñas. Con programas como «Clarissa lo explica todo», «Pepper Ann» y «Moesha», la cultura pop comenzó a centrarse en feministas inteligentes y francas en ciernes.

«Clarissa lo explica todo», que se centra en Clarissa Darling, una programadora de juegos de computadora adolescente sarcástica, ayudó a desmentir el mito de que los niños nunca podrían disfrutar de un programa de televisión con una protagonista femenina. Pepper Ann era una niña deportiva e independiente de 12 años con una madre feminista que la llevó a un fin de semana de mujeres para aprender que las mujeres son tan capaces como los hombres. Moesha, que siempre defendió lo que creía que era correcto, luchó contra el racismo y el sexismo en su escuela y comunidad mientras se metía en travesuras de la adolescencia. Y esta no es una lista exhaustiva de programas de televisión de los 90 con chicas increíbles. No tienes que investigar mucho para encontrar modelos femeninos positivos en la cultura pop de los 90.