Tres formas de invertir en su carrera esta semana

Invertir tiempo en su carrera es como invertir dinero para la jubilación. Si te olvidas de tu carrera una vez que sales, esencialmente estás escondiendo ahorros debajo del colchón (hay pocas oportunidades de crecimiento en cualquier escenario). Dedique más tiempo a ello y, bueno, ya conoce el milagro del interés compuesto.

«Viendo [your career] como algo en lo que inviertes es la única manera de hacerlo fructífero, agradable y exitoso ”, dice Andrea Kay, autora de Trabajar es una puta y luego hacer que funcione ”, y varios otros libros profesionales.

Así que empieza. Aquí hay tres formas de invertir en su carrera esta semana.

¿Qué mejor momento para la autorreflexión que el año nuevo? Silencie su teléfono y dedique tiempo a considerar cuáles son sus preferencias en diferentes aspectos del trabajo. Por ejemplo, ¿con qué tipo de compañeros de trabajo y gerentes le gusta trabajar más? ¿Qué tipo de valores y cultura empresarial le importan? Además, evalúe sus fortalezas, habilidades y áreas de especialización.

Tareas pendientes de esta semana: Kay dice que debería poder enumerar alrededor de seis habilidades funcionales en las que es bueno y disfruta hacer. Si, como muchos de sus clientes, no puede encontrar seis, sugiere mirar al pasado. Reflexione sobre un proyecto exitoso y agradable, y haga una lista de las habilidades y talentos que requirió. Haz el mismo ejercicio para cuatro o cinco logros. A continuación, dice Kay, busque patrones. ¿Qué palabras aparecen en varias listas y cuáles te dan alegría? Voila: Aquellos que hacen el corte son, como dice Kay, sus «habilidades más divertidas».

La recompensa: Se enfrentará a menos conjeturas la próxima vez que considere un nuevo proyecto, trabajo o trayectoria profesional. Estás en una posición mucho mejor cuando tienes toda esta información y puedes sentirte seguro de lo que tienes que ofrecer y lo que estás buscando”, dice Kay.

Este paso implica «desarrollar su conocimiento [and] su reputación como el que más sabe ”, dice Kay. Reflexione sobre lo que necesita saber más, como el estado actual de su industria y su futuro. O tal vez necesite dominar una habilidad, como hablar en público. A continuación, investigue qué recursos le ayudarán a adquirir esa experiencia.

Piensa: clases, formaciones, conferencias, retiros y asociaciones profesionales. Kay dice que, utilizando esos recursos, «comprométete a hacer algo cada trimestre que te haga más valioso».

Tareas pendientes de esta semana: Parte de tu inversión en ti mismo es tener una rutina diaria que incluya leer lo que sea que te ayude a mejorar ese día”, dice Kay. Lea libros, artículos en línea y revistas profesionales sobre su industria y las habilidades en las que está trabajando. Necesitas un lugar para empezar? Pregúntele a su gerente qué lee. Manténgase al día con las noticias diarias también. Pueden afectarlo a usted, al mercado y a casi todas las industrias, dice Kay. No puedo dejar de enfatizar la importancia de tener una comprensión amplia del mundo y hacia dónde se dirige”, agrega.

La recompensa: Con el tiempo, probablemente ser más alquilable y promocionable, dice Kay, especialmente si otros notan su experiencia. También se sentirá más seguro y satisfecho. Sentir que se está convirtiendo en un experto que realmente sabe lo que hace … es una sensación increíble”, dice.

Kay sugiere tener como objetivo reunirse con al menos una persona a la semana para discutir la industria y la carrera de cada uno. Conozca a las personas ahora y es posible que pueda apoyarse en ellas más adelante. Es muy, muy feliz saber que otras personas están ahí para ti”, dice Kay.

Tareas pendientes de esta semana: Programe una reunión para tomar café o una llamada telefónica con alguien que ya conoce, como un compañero de trabajo. Si este paso parece incómodo o intrusivo, Kay sugiere decirle al invitado que se ha fijado el objetivo de desarrollar nuevas relaciones este año. Lo más probable es que él o ella estén ansiosos por ayudar. Realmente somos criaturas que están hechas para rascarse la espalda unos a otros”, dice Kay. En cuanto a la conversación en sí, intente aprender más sobre lo que hace la persona y su empresa.

La recompensa: Por un lado, estas conversaciones impulsarán sus habilidades para establecer contactos. También hará conexiones que pueden conducir a nuevos trabajos, proyectos y puestos en la junta, dice Kay, «porque la gente conoce a la gente». Las relaciones que fomenta también pueden convertirse en su grupo de expertos personal: personas que pueden ayudarlo a resolver los problemas.